- Ingénierie de formation : conception de modules de formation ou parcours sur mesure et de séminaires d’échange de pratiques professionnelles. Spécialisation en hybridation des parcours de formation
- Techniques d’animation (présentiel/distanciel), méthodes actives, outils et jeux pédagogiques ; intelligence collective gestion des spécificités d’apprentissage & dynamique de groupe (profils d’apprentissage, intelligences multiples)
- Gestion de projets et animation de réseaux
- Communication non violente et relationnelle
- Création et animation des formations de formateurs sur l’hybridation des parcours CCI du Vaucluse (40 formateurs) depuis 2020
- Création et animation des formations tuteurs alternance 100% distanciel CCI Drôme Ardèche
- Formation de formateurs parcours qualifiant et cycle certifiant Groupe AFTRAL France depuis 2016-2020
- Accompagnement et formation des animateurs de groupe de travail interne Groupe MSA et MSA services Drôme Ardèche Loire Rhone Alpes dans le cadre du déploiement du projet d’entreprise à 5 ans (2015-2020)
- Gestion de projets TPE/PME Région Sud dispositif ARDAN (200 projets par an accompagnés) et formation des promoteurs régionaux depuis 2010
- Animation réseau des référents handicap région PACA mission d’appui AGEFIPH avec Com’Une différence 2013-2020 (150 entreprises adhérentes, 4 rencontres experts/an, Formation et sensibilisation entreprises). Déclinaison nationale à partir de 2019 sur d’autres régions
- Formation initiale : Master 2 Droit Carrières Judiciaires / DU de spécialisation Sciences humaines et Criminelles / Sup de Co CFP Manager RH/ Formation formateur interne (Manpower Group)
- Formation continue : Outils digitaux (Genial.ly, Canva, Wooclap, Klaxoon, WhiteBoard…), Outils pédagogiques (Intelligences multiples, 7 profils d’apprentissage, Gestion mentale, Jeux de Thiagi, formation praticien gestion des apprentissages), Outils de communication (Communication Non Violente, Analyse transactionnelle), Outils de créativité et Mind mapping, Outils d’accompagnement mieux être au travail (Sophrologie, relaxation, dynamique, Cohérence cardiaque, Mindfullness), Outils d’intelligence collective.
- Appui à l’élaboration et la mise en œuvre de démarche Qualité de vie au travail, GPEC
- Formation de formateur, AFEST, Management des Compétences, Qualité de Vie Travail, Organisation du travail et management Organisation du travail et télétravail, Égalité Professionnelle, Analyse des Emplois et des Qualifications, RPS…
- Accompagnement à la mise en œuvre de politique RH, dialogue social
- Pilotage de démarche GPEC, GPEC territoriale, qualité de vie au travail, diversité
- Formation et accompagnement d’acteurs d’entreprises dans le cadre d’#AFEST-JOB
- Formation de managers d’équipe hybride (télétravailleurs et non télétravailleurs)
- Animation de serious game autour de l’organisation du travail et la QVT
- Accompagnement TPE à la mise en place d’Actions de Formation en Situation de Travail
- Accompagnement et formation des managers de la CPAM Bouches du Rhône : QVT, formation formateur… (depuis 2018)
- Accompagnement mise en œuvre démarche QVT pour une vingtaine de PME (interprofessionnel)
- Formation de consultants et DRH à la mise en œuvre de démarche/accords QVT – réseau ANACT-ARACT (2015-2019)
- Pilotage de projet QVT auprès d’établissements de santé et collectivité territoriale (2011-2017)
- Animation de groupes d’expression sur le travail.
- Master Sciences de l’Éducation – Parcours Conseil Intervention Développement des Compétences
- Master Responsable de projets de formation – CNAM
- Licence Management des Petites et Moyennes Entreprises- I.A.E
- « Accompagnement des Apprentissages et de la Formation en Situation de Travail » (C-CAMPUS)
- « Hybridation d’un parcours de formation » (CCI Vaucluse)
- « Mettre en œuvre l’intelligence collective : intelligence relationnelle et synergie groupe » (I&CC)
- « Réaliser un diagnostic court en entreprise » (ANACT)
- « Stress et risques psychosociaux : élaborer une démarche de prévention centrée sur l’organisation du travail » (ANACT)
- « Agir sur le management pour améliorer la qualité de vie au travail » (ANACT)
- « Egalité EnJOuer » (ARACT Bretagne)
- « Serious game Tzatziki» (FLANDERS SYNERGY)
- Juridique dans le champ de la formation professionnelle
- Législation sociale appliquée à la structure associative (ARCADE PACA).