Chrystelle Girard RinaldiniCheffe de projet formation blended-learning, ingénieure pédagogique et formatrice
18 ans d’expérience dans les domaines de l’ingénierie et l’animation de formation (présentiel/hybride/distanciel), de la pédagogie en méthodes actives et intelligence collective, de la gestion de projet formation.
- Ingénierie de formation : conception de parcours et modules de formation sur mesure et de séminaires d’échange de pratiques professionnelles. Spécialisation dans les parcours et modules de formation blended-learning
- Animation en méthodes actives et techniques d’animation ludo-pédagogiques, création d’activités et jeux pédagogiques, utilisation d’outils de facilitation et d’intelligence collective, de techniques de gestion de groupe et de gestion des apprentissages
- Gestion de projet formation externalisée, coordination et animation de partenaires et de réseaux de sous-traitants, production de contenus pédagogiques
- Gestion de projet et ingénierie pédagogique du parcours de formation sur mesure « Assistante d’entreprise » pour l’Académy Vinci Energies en France en 2024
- Création et animation des parcours de formation certifiants de formateurs intra et inter (28h et 35h) pour les CCI Drôme Ardèche et CCI de Vaucluse depuis 2019 (6 sessions par an) – partenariat avec le groupe ORANO
- Création et animation des formations de formateurs sur l’hybridation des parcours CCI du Vaucluse (40 formateurs) de 2020 à 2023
- Animation des parcours de formation de la gamme formateurs et chef de projet formation blended-learning pour le groupe CEGOS depuis 2021 (6 modules différents/ 8 sessions par an)
- Création et animation du parcours de formation de formateurs cycle qualifiant (35h) et cycle certifiant (6 semaines) pour le Groupe AFTRAL France de 2016-2020
- Management de projet TPE/PME Région Sud dispositif ARDAN (100 projets par an accompagnés) et formation des promoteurs régionaux de 2010 à 2024
- Co-animation du réseau des référents handicap en tant que mission d’appui AGEFIPH avec Com’Une différence de 2013-2020 (150 entreprises adhérentes, 4 rencontres experts/an, Animation des formations et ateliers de sensibilisation entreprises)
- Formation initiale : Master 2 Droit Carrières Judiciaires / DU de spécialisation Sciences humaines et Criminelles / Sup de Co CFP Manager RH/ Formation formateur interne (Manpower Group) et Certification CCE (CCI 2024)
- Formation continue :
- Outils pédagogiques (Intelligences multiples, 7 profils d’apprentissage, Gestion mentale, Jeux de Thiagi, formation praticien gestion des apprentissages)
- Outils de communication (Communication Non Violente, Analyse transactionnelle)
- Outils de créativité
- Outils de facilitation visuelle (Mind mapping et facilitation graphique)
- Outils d’accompagnement mieux être au travail (Sophrologie, relaxation, dynamique, Cohérence cardiaque, Mindfullness)
- Outils d’intelligence collective
- Appui à l’élaboration et la mise en œuvre de démarche Qualité de vie au travail, GPEC
- Formation de formateur, AFEST, Management des Compétences, Qualité de Vie Travail, Organisation du travail et management Organisation du travail et télétravail, Égalité Professionnelle, Analyse des Emplois et des Qualifications, RPS…
- Accompagnement à la mise en œuvre de politique RH, dialogue social
- Pilotage de démarche GPEC, GPEC territoriale, qualité de vie au travail, diversité
- Formation et accompagnement d’acteurs d’entreprises dans le cadre d’#AFEST-JOB
- Formation de managers d’équipe hybride (télétravailleurs et non télétravailleurs)
- Animation de serious game autour de l’organisation du travail et la QVT
- Accompagnement TPE à la mise en place d’Actions de Formation en Situation de Travail
- Accompagnement et formation des managers de la CPAM Bouches du Rhône : QVT, formation formateur… (depuis 2018)
- Accompagnement mise en œuvre démarche QVT pour une vingtaine de PME (interprofessionnel)
- Formation de consultants et DRH à la mise en œuvre de démarche/accords QVT – réseau ANACT-ARACT (2015-2019)
- Pilotage de projet QVT auprès d’établissements de santé et collectivité territoriale (2011-2017)
- Animation de groupes d’expression sur le travail.
- Master Sciences de l’Éducation – Parcours Conseil Intervention Développement des Compétences
- Master Responsable de projets de formation – CNAM
- Licence Management des Petites et Moyennes Entreprises- I.A.E
- « Accompagnement des Apprentissages et de la Formation en Situation de Travail » (C-CAMPUS)
- « Hybridation d’un parcours de formation » (CCI Vaucluse)
- « Mettre en œuvre l’intelligence collective : intelligence relationnelle et synergie groupe » (I&CC)
- « Réaliser un diagnostic court en entreprise » (ANACT)
- « Stress et risques psychosociaux : élaborer une démarche de prévention centrée sur l’organisation du travail » (ANACT)
- « Agir sur le management pour améliorer la qualité de vie au travail » (ANACT)
- « Egalité EnJOuer » (ARACT Bretagne)
- « Serious game Tzatziki» (FLANDERS SYNERGY)
- Juridique dans le champ de la formation professionnelle
- Législation sociale appliquée à la structure associative (ARCADE PACA).
Contactez-nous !
Vous souhaitez en savoir plus ou mieux nous connaître ? Merci de compléter le formulaire ci-dessous :